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      <record key="001" att1="001" value="LIB907386209" att2="LIB907386209">001   LIB907386209</record>
      <field key="037" subkey="x">deutsch</field>
      <field key="050" subkey="x">Forschungsbericht</field>
      <field key="076" subkey="">Ökonomie</field>
      <field key="079" subkey="y">http://www.ihs.ac.at/publications/ihsfo/fo311.pdf</field>
      <field key="079" subkey="z">Hofer, Helmut, Eine Untersuchung über die sektoralen Lohnunterschiede in Österreich (pdf)</field>
      <field key="100" subkey="">Hofer, Helmut</field>
      <field key="103" subkey="">Institut für Höhere Studien, Wien, Österreich</field>
      <field key="331" subkey="">Eine Untersuchung über die sektoralen Lohnunterschiede in Österreich</field>
      <field key="403" subkey="">1. Aufl.</field>
      <field key="410" subkey="">Wien</field>
      <field key="412" subkey="">Institut für Höhere Studien</field>
      <field key="425" subkey="">1992, November</field>
      <field key="433" subkey="">33 S., Tabellen</field>
      <field key="451" subkey="">Institut für Höhere Studien; Forschungsberichte; 311</field>
      <field key="461" subkey="">Research Memorandum</field>
      <field key="544" subkey="">IHSFO 311</field>
      <field key="750" subkey="">Zusammenfassung: In Österreich sind die Lohnunterschiede zwischen den einzelnen Wirtschaftsbereichen im internationalen Vergleich</field>
      <field key="hoc" subkey="h">. In dieser Arbeit wird gezeigt, daß auch nach Berücksichtigung von Humankapitalunterschieden, arbeitsplatzspezifischen</field>
      <field key="Cha" subkey="r">akteristiken und regionalen Einflußgrößen signifikante Branchenlohnunterschiede für männliche Arbeitnehmer bestehen.</field>
      <field key="Auf" subkey="f">allend ist die starke Ähnlichkeit mit der bundesdeutschen Lohnstruktur. Die Lohnstruktur kann nicht durch</field>
      <field key="kom" subkey="p">ensierendeLohndifferentiale oder kurzfristige Nachfrageverschiebungen erklärt werden. Auch Effizienzlohnargumente sind nur</field>
      <field key="tei" subkey="l">weise überzeugend. Um die beobachtete Lohnstruktur zufriedenstellend zu erklären, ist weitere Forschungstätigkeit notwendig.;</field>
      <field key="753" subkey="">Summary: Wage dispersion in Austria is high by international standards. This paper shows that substantial inter-industry wage</field>
      <field key="dif" subkey="f">erentials remain after controlling for human capital, job characteristics and regional effects. The similarity of the</field>
      <field key="Aus" subkey="t">rian and the German wage structure is remarkable. The Austrian wage structure cannot be explained by the hypothesis of</field>
      <field key="com" subkey="p">ensating differentials or by transitory demand shifts. Efficiency wage arguments are not fully convincing either. More</field>
      <field key="emp" subkey="i">rical work is needed to uncover the rationale for the observed wage structure.;</field>
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