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      <record key="001" att1="001" value="LIB910539501" att2="LIB910539501">001   LIB910539501</record>
      <field key="037" subkey="x">deutsch</field>
      <field key="050" subkey="x">Forschungsbericht</field>
      <field key="076" subkey="">Sozialwissenschaft</field>
      <field key="079" subkey="y">http://www.ihs.ac.at/publications/pol/pw_57.pdf</field>
      <field key="079" subkey="z">Leitner, Sigrid, Geschlechterdifferenz als (diskriminierendes) Gestaltungsprinzip materieller Sicherung (pdf)</field>
      <field key="100" subkey="">Leitner, Sigrid</field>
      <field key="103" subkey="">Universität Bremen, Zentrum für Sozialpolitik</field>
      <field key="331" subkey="">Geschlechterdifferenz als (diskriminierendes) Gestaltungsprinzip materieller Sicherung</field>
      <field key="335" subkey="">Analyse der Alterssicherungssysteme in den USA, in Österreich und in Schweden</field>
      <field key="403" subkey="">1. Aufl.</field>
      <field key="410" subkey="">Wien</field>
      <field key="412" subkey="">Institut für Höhere Studien</field>
      <field key="425" subkey="">1998, Juli</field>
      <field key="433" subkey="">81 S.</field>
      <field key="451" subkey="">Institut für Höhere Studien; Reihe Politikwissenschaft; 57</field>
      <field key="451" subkey="h">Melchior, Josef (Hrsg.)</field>
      <field key="461" subkey="">Political Science Series</field>
      <field key="517" subkey="c">aus dem Inhaltsverzeichnis: Einleitung; Entwicklung eines Gendering-Konzepts für die Wohlfahrtsstaatsanalyse;</field>
      <field key="Ges" subkey="c">hlechtsspezifische Diskriminierung in Alterssicherungssystemen: drei Fallbeispiele; Materielle Alterssicherungssysteme im</field>
      <field key="Ver" subkey="g">leich: die Auswirkungen der strukturellen Fixierung von traditionellen Sozial- und Sexualrollenkonzepten; Fazit;</field>
      <field key="544" subkey="">IHSPW 57</field>
      <field key="753" subkey="">Abstract: Focusing on the differences between men and women in terms of structural selection processes, the paper provides an</field>
      <field key="ana" subkey="l">ysis of the old age security systems in the United States, in Austria and in Sweden. In the first section, a gendered tool</field>
      <field key="for" subkey="">analysing welfare states is developed, which identifies two main mechanisms of discrimination: Combining social rights with</field>
      <field key="tra" subkey="d">itional gender roles creates different welfare benefits for male and female roles, which in turn holds true for the gender</field>
      <field key="bia" subkey="s">of employment-related security systems. Welfare benefits referring to traditional sex roles on the other hand impose the</field>
      <field key="tra" subkey="d">itional male-breadwinner/female-homemaker family model and discriminate against nonheterosexual as well as non-married</field>
      <field key="cou" subkey="p">les and individuals. In the empirical section the three old age security systems are analysed according to their structural</field>
      <field key="tra" subkey="n">slation of specific gender and sex constructions. It is shown that discrimination on the basis of gender emerges in all of</field>
      <field key="the" subkey="">three systems, though to different degrees, whereas only Austria and the United States additionally discriminate on the basis</field>
      <field key="of" subkey="s">ex.;</field>
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