Detailansicht
Detailansicht
Europeana |
---|
Bundesland: | Österreich | |
---|
Titel: | Wage Bargaining and Management Opposition in the Presence of Productivity Gains and Organization Costs | |
---|
Autor/Ersteller: | Riedl, Arno | |
---|
Schlagwort: | Ökonomie | |
---|
Schlagwort: | C78 | |
---|
Schlagwort: | J50 | |
---|
Schlagwort: | J51 | |
---|
Schlagwort: | Wage Bargaining | |
---|
Schlagwort: | Management Opposition | |
---|
Schlagwort: | Productivity Gains | |
---|
Schlagwort: | Organization Costs | |
---|
Beschreibung: | Abstract: Empirical studies have emphasized three important factors in firm-labor relationships: (a) organization costs of | |
---|
Beschreibung: | Forschungsbericht | |
---|
Verleger: | Wien | |
---|
Verleger: | Institut für Höhere Studien | |
---|
Verleger: | Kunst, Robert M. (Ed.) ; Fisher, Walter (Ed.) ; Riedl, Arno (Ed.) | |
---|
Datum: | 1997 | |
---|
Datum/veröffentlicht: | 1997, October | |
---|
Objekttyp: | Text | |
---|
Umfang: | 36 pp. | |
---|
Identifikationsnummer: | LIB910204503 | |
---|
Identifikationsnummer: | IHSES 49 | Vokabular: ISSN
|
---|
Ist Teil von: | Institut für Höhere Studien; Reihe Ökonomie; 49 | |
---|
Ist Teil von: | Kunst, Robert M. (Ed.) ; Fisher, Walter (Ed.) ; Riedl, Arno (Ed.) | |
---|
Ist Teil von: | Economics Series | |
---|
Digitales Objekt - Link: | http://www.ihs.ac.at/publications/eco/es-49.pdf | Rolle: Text Titel: Riedl, Arno, Wage Bargaining and Management Opposition in the Presence of Productivity Gains and Organization Costs (pdf)
|
---|
Digitales Objekt - Link: | http://ideas.repec.org/p/ihs/ihsesp/49.html | Rolle: Text Titel: Institute for Advanced Studies. Economics Series; 49 (RePEc)
|
---|
Ist Version von: | 1. Ed. | |
---|
Sprache: | englisch | |
Information |
---|
OAI Archiv: | IHS | |
---|
OAI Sammlung: | IHS | |
---|
OAI Interne ID: | IHS/LIB910204503 | |
---|
OAI Datum: | 2019-05-07T06:40:57Z | |
---|
co-funded by the European Commission
Copyright © 2007/08 The DISMARC Consortium
No part of this website may be reproduced, in any form, or by any means, without prior written permission
of the DISMARC Consortium.
|