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      <field key="100" subkey="">windolf, paul</field>
      <field key="103" subkey="">mitarbeiter, internationales institut fuer management und verwaltung/arbeitsmarktpolitik des wissenschaftszentrums berlin</field>
      <field key="104" subkey="a">hohn, hans-willy</field>
      <field key="107" subkey="">mitarbeiter, internationales institut fuer management und verwaltung/arbeitsmarktpolitik des wissenschaftszentrums berlin</field>
      <field key="108" subkey="b">scharpf, fritz w. (pr.)</field>
      <field key="111" subkey="">direktor, internationales institut fuer management und verwaltung des wissenschaftszentrums berlin</field>
      <field key="200" subkey="b">wissenschaftszentrum berlin, internationales institut fuer management und verwaltung (hrsg.)</field>
      <field key="331" subkey="">arbeitsmarktchancen in der krise</field>
      <field key="335" subkey="">betriebliche rekrutierung und soziale schliessung - eine empirische untersuchung</field>
      <field key="403" subkey="">1. aufl.</field>
      <field key="410" subkey="">frankfurt/main, new york</field>
      <field key="412" subkey="">campus verlag</field>
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      <field key="451" subkey="">arbeitsberichte des wissenschaftszentrums berlin, internationales institut fuer management und verwaltung / arbeitsmarktpolitik</field>
      <field key="451" subkey="h">scharpf, fritz w. (hrsg.) ; u.a.</field>
      <field key="451" subkey="i">wissenschaftszentrum berlin (hrsg.)</field>
      <field key="517" subkey="c">aus dem inhaltsverzeichnis: vorwort; einleitung; bildungsexpansion und berechtigungswesen - ein vergleich zwischen der</field>
      <field key="bun" subkey="d">esrepublik, frankreich und grossbritannien; empirische muster von rekrutierungskriterien und rekrutierungsverfahren;</field>
      <field key="org" subkey="a">nisation und qualifikation; eine analyse von rekrutierungskanaelen; die rolle der betrieblichen interessenvertretung im</field>
      <field key="rek" subkey="r">utierungsprozess, interner arbeitsmarkt und externe rekrutierung - ein vergleich zwischen britischen und deutschen firmen;</field>
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