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7 Datensätze gefundenDie Anfrage war OAI Datum:("2019-05-07T08:07:25Z")
Datensätze 1 bis 7
1
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# Ausw.
Organisation / Sammlung
Objekttyp
Bibliographische QuelleDigitales Objekt
1. IHS
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Hermann, Anett.
Teams und Teamentwicklung unter Gender- und Diversitäts-Fokus
159323. 103 - 129.
2. IHS
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Hanappi-Egger, Edeltraud.
Einführung in die Organisationstheorien unter besonderer Berücksichtigung von Gender- und Diversitätsaspekten
159323. 21 - 42.
3. IHS
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Bendl, Regine; Hanappi-Egger, Edeltraud; Hofmann, Roswitha.
Einleitende Worte
159323. 15 - 19.
4. IHS
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Paterson, Iain.
2. Update der IHS-Studie "Steuerliche Begünstigungen für Spenden im Bereich Soziales und Entwicklungszusammenarbeit":(Steuertarife 2005)
1. Aufl.,Institut für Höhere Studien; Projektbericht; 369; 784, Research Report. Wien, Institut für Höhere Studien; 2005, September. 16 S..
5. IHS
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Bendl, Regine.
Gendermanagement und Gender- und Diversitätsmanagement - ein Vergleich der verschiedenen Ansätze
159323. 43 - 72.
6. IHS
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Bendl, Regine; Hanappi-Egger, Edeltraud; Hofmann, Roswitha.
Spezielle Methoden der Organisationsstudien
159323. 73 - 101.
7. IHS
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Wroblewski, Angela; Leitner, Andrea; Steiner, Peter.
Gendersensible Statistik:Vom Sex-Counting zur Genderanalyse - Endbericht (überarbeitet) ; Studie im Auftrag von der Stadt Wien, MA 57
1. Aufl.,Institut für Höhere Studien; Projektbericht; 412; 785, Research Report. Wien, Institut für Höhere Studien; 2005, September. 69 S..
7 Datensätze gefundenDie Anfrage war OAI Datum:("2019-05-07T08:07:25Z")
Datensätze 1 bis 7
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