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# Ausw.
Organisation / Sammlung
Objekttyp
Bibliographische QuelleDigitales Objekt
1. IHS
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Schmidt, Reinhart; Schwalbach, Joachim.
Zu Höhe und Dynamik der Vorstandsvergütung in Deutschland
167103. 111 - 122.
2. IHS
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Küpper, Hans-Ulrich; Sandner, Kai.
Anreizsysteme und Unternehmensethik
183125. 119 - 148.
3. IHS
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Wolf, Elke; Beblo, Miriam; Ohlert, Clemens.
Gender and nationality pay gaps in light of organisational theories:A large-scale analysis within German establishments
186944. 69 - 94.
4. IHS
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Brunner, Markus; Sandner, Kai Jörg.
Social comparison, group composition, and incentive provision
International Journal of Game Theory. 41.2012, issue 3, 565 - 602. 		Brunner, Markus - et al., Social comparison, group composition, and incentive provision (pdf)
5. IHS
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Behrends, Thomas.
Anreizstrukturen im Mittelstand - ein empirischer Vergleich zwischen KMU und Großunternehmen
170097. 21 - 52.
6. IHS
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Jungwirth, Carola.
Governance makes a difference or does it?:On venture capitalists' inclination to support their portfolio enterprises
164748. 53 - 73.
7. IHS
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Sommer, Friedrich; Lachmann, Maik; Judith, André.
Performanceabhängigkeit der Vorstandsvergütung in der Finanz- und Wirtschaftskrise:Eine Analyse fixer und variabler Vergütungskomponenten unter Berücksichtigung von Corporate Governance-Mechanismen
188889. 89 - 122.
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