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12 Datensätze gefundenDie Anfrage war Schlagwort:("J71")
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Organisation / Sammlung
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Bibliographische QuelleDigitales Objekt
1. IHS
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Zandvakili, S(ourushe).
Generalized Entropy Measures of Long-Run Inequality and Stability Among Male Headed Households
Empirical Economics, A Quarterly Journal of the Institute for Advanced Studies, Vienna, Austria. 17.1992, issue 4, 565 - 581.
2. IHS
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Eriksson, Stefan; Lagerström, Jonas.
Detecting discrimination in the hiring process:Evidence from an Internet-based search channel
Empirical Economics, A Journal of the Institute for Advanced Studies, Vienna, Austria. 43.2012, issue 2, 537 - 563. 		Eriksson, Stefan - et al., Detecting discrimination in the hiring process (pdf)
3. IHS
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Groznaya, Elena.
Foreign or National?:What factors influence the choice of foreign companies by female employees in Japan?
183837. 117 - 141.
4. IHS
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Kaas, Leo; Manger, Christian.
Ethnic Discrimination in Germany's Labour Market:A Field Experiment
German Economic Review. 13.2012, issue 1, 1 - 20. 		Kaas, Leo - et al., Ethnic Discrimination in Germany's Labour Market (pdf)
5. IHS
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Bonjour, Dorothe; Gerfin, Michael.
The unequal distribution of unequal pay - An empirical analysis of the gender wage gap in Switzerland
Empirical Economics, A Quarterly Journal of the Institute for Advanced Studies, Vienna, Austria. 26.2001, issue 2, 407 - 427. 		Bonjour, Dorothe - et al., The unequal distribution of unequal pay - An empirical analysis of the gender wage gap in Switzerland
6. IHS
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Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf; Zweimüller, Martina.
Market Orientation and Gender Wage Gaps:An International Study
1. Ed.,Institut für Höhere Studien; Reihe Ökonomie; 217, Kunst, Robert M. (Ed.) ; Fisher, Walter (Assoc. Ed.) ; Ritzberger, Klaus (Assoc. Ed.), Economics Series. Wien, Institut für Höhere Studien, Kunst, Robert M. (Ed.) ; Fisher, Walter (Assoc. Ed.) ; Ritzberger, Klaus (Assoc. Ed.); 2007, October. 28 pp.. 		Weichselbaumer, Doris - et al., Market Orientation and Gender Wage Gaps (pdf)
7. IHS
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Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf.
The Effects of Competition and Equal Treatment Laws on the Gender Wage Differential
1. Ed.,Institut für Höhere Studien; Reihe Ökonomie; 138, Kunst, Robert M. (Ed.) ; Fisher, Walter (Assoc. Ed.) ; Ritzberger, Klaus (Assoc. Ed.), Economics Series. Wien, Institut für Höhere Studien, Kunst, Robert M. (Ed.) ; Fisher, Walter (Assoc. Ed.) ; Ritzberger, Klaus (Assoc. Ed.); 2003, September. 21 pp.. 		Weichselbaumer, Doris - et al., The Effects of Competition and Equal Treatment Laws on the Gender Wage Differential (pdf)
8. IHS
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Kunze, Astrid.
Gender wage gap studies: consistency and decomposition
Empirical Economics, A Journal of the Institute for Advanced Studies, Vienna, Austria. 35.2008, issue 1, 63 - 76. 		Kunze, Astrid, Gender wage gap studies: consistency and decomposition (pdf)
9. IHS
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Mueller, Barbara; Wolter, Stefan C..
The role of hard-to-obtain information on ability for the school-to-work transition
Empirical Economics, A Journal of the Institute for Advanced Studies, Vienna, Austria. 46.2014, issue 4, 1447 - 1471. 		Mueller, Barbara - et al., The role of hard-to-obtain information on ability for the school-to-work transition (pdf)
10. IHS
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Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf.
A Meta-Analysis of the International Gender Wage Gap
1. Ed.,Institut für Höhere Studien; Reihe Ökonomie; 143, Kunst, Robert M. (Ed.) ; Fisher, Walter (Assoc. Ed.) ; Ritzberger, Klaus (Assoc. Ed.), Economics Series. Wien, Institut für Höhere Studien, Kunst, Robert M. (Ed.) ; Fisher, Walter (Assoc. Ed.) ; Ritzberger, Klaus (Assoc. Ed.); 2003, November. 29 pp.. 		Weichselbaumer, Doris - et al., A Meta-Analysis of the International Gender Wage Gap (pdf)
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